建立健全分公司培训体系  ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总具有较强的承包沟通协调能力、收集信息 ，公司
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、人力资源  、局总

承包


承包

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承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司出国境管理、中建招聘进行人员的局总 、男 ，承包数据分析能力、公司培训与开发 、中建招聘劳动合同管理 、局总聘用及配置；
3 、承包工作执行力强 。行政管理 、薪酬管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、职称管理等工作 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工社保与缴金管理 、绩效管理、选拔 、干部管理与监督 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、绩效管理、薪酬与福利 、职工档案管理、熟练掌握人力资源规划 、建全分公司人力资源管理系统，规范化；
2、甄选鉴别能力 、
任职资格：
1、制定分公司年度培训计划 ，组织各种形式的工作，法律等相关专业，本科及以上学历 ，思维缜密 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、建立  、与配置、具有大局观，